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　　为提升管理人员的职业道德素质、增强安全责任观念，进一步提高制度执行力和管理水平，钛白公司根据2013年全员系列培训计划，于5月26日（周日）开展了为期一天的管理人员专题培训，为公司下一步深入开展全员系列培训拉开了序幕、奠定了基础。

　　公司副总经理徐长海作了培训动员，强调了本次培训的目的、意义和要求。徐总要求参训人员充分认识到钛白行业的发展前景，增强忧患意识，以本次培训为契机，加强自身学习，具备主人翁意识，做一个有素养、负责任、守纪律、懂技术、善沟通的人，在日后工作中能够充分履行岗位职能，实现与企业互惠共赢。

　　本次培训围绕员工职业道德、劳动纪律、生产工艺、质量管控、HSE知识、电气安全、设备知识等七个方面进行了深入讲解和剖析。各位讲师在阐述相关知识的同时，结合发生在身边的具体案例，深入浅出地分析了“管理执行不到位”带来的严重后果，倡导管理人员需明确自身职责，注重职业道德，加强自我修养，遵守规章制度，做好模范带头作用。

　　公司总经理彭安铮、副总经理徐长海等公司领导对2013年度全员系列培训非常重视，对不同培训时间、授课内容、培训讲义、教材编辑进行指导，并提出明确要求。公司行政人事部、生产技术部、安全环保部、工会等职能部门通力协作，克服日常工作繁忙等困难，在较短的时间内编写了一本内容翔实的内部培训资料，行政人事部还专门组织培训讲师多次召开研讨会，对培训讲义、培训计划、培训方式、考核细则等内容进行充分沟通与商定，为本次培训工作的顺利开展提供了可靠保证。

　　为强化培训效果，公司将择日对参训人员进行培训考试和考核工作，下一步公司还将有序组织开展一线员工的系列培训工作。