为加强公司中层干部队伍建设，提高中层干部自我成长、自我管理能力，推动企业管理水平再上新台阶，南钛公司于10月下旬根据中层干部绩效考评方案对全体中层干部三季度履职情况进行了综合考核与测评。
根据本次的考评方案要求，与会人员围绕“安、能、勤、绩、联”五方面，对中层干部本季度内在安全管理、工作技能、工作态度、工作绩效、沟通协调等方面的工作表现进行综合考核评价。经济分析会后，全体考评小组成员根据考评方案全面考核了每一位中层平时的行为业绩，本着客观公正的原则以及对企业负责的态度进行不记名打分。
后续行政人事部将会把最终将结果反馈至公司相关领导，由分管领导对被考核人进行考核反馈与指导。通过考核，旨在激励每一位中层干部不断努力，加强安全环保红线意识，学习国家相关政策，积极履职尽责，紧跟企业的发展步伐，争取在第四季度中取得更优异的成绩。
行政人事部供稿
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