为表达对公司2022届大学生员工的殷切关怀，充分了解他们的思想动态、工作学习和生活现状，增进彼此沟通与交流，我公司于8月10日上午组织新进大学生员工召开座谈会，并举办导师带培签约仪式。本次座谈会由公司常务副总经理徐长海主持，董事长彭安铮、总经理高岭等公司领导，带培导师以及2022届大学生新员工等人员参加。 会上，在座的每位大学生员工就入职以来工作、生活、学习等方面的收益和困惑之处踊跃发言。大家纷纷结合自己在入职以来的学习感悟和思想动态畅谈了自己的看法，表示在耳濡目染中感受到公司积极向上的企业氛围和持续稳健的发展理念，并针对工作中所遇到的问题提出了建议和意见。
为表达对公司2022届大学生员工的殷切关怀，充分了解他们的思想动态、工作学习和生活现状，增进彼此沟通与交流，我公司于8月10日上午组织新进大学生员工召开座谈会，并举办导师带培签约仪式。本次座谈会由公司常务副总经理徐长海主持，董事长彭安铮、总经理高岭等公司领导，带培导师以及2022届大学生新员工等人员参加。
会上，在座的每位大学生员工就入职以来工作、生活、学习等方面的收益和困惑之处踊跃发言。大家纷纷结合自己在入职以来的学习感悟和思想动态畅谈了自己的看法，表示在耳濡目染中感受到公司积极向上的企业氛围和持续稳健的发展理念，并针对工作中所遇到的问题提出了建议和意见。
座谈会结束后，公司为新进大学生员工举办了导师带培的签约仪式，由分管领导及各部门负责人作为第一带培导师和责任人与新进大学生员工签订了为期一年的带培协议，约定带培期间内对大学生员工的培养责任义务和实施计划。行政人事部将根据带培协议，认真推进导师带培制的贯彻实施，助力大学生员工更好的成长。
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行政人事部 供稿
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