党的二十大明确指出“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”；2023年经济工作会议上，集团更明确了“高质量、高水平、高技术、高效益”的发展定位。围绕发展目标，公司持续建设、完善堪当重任的高素质人才队伍至关重要。
近年来，我司持续大力推进人才引进培养工作，梳理各类技术、技能及管理人才需求，研究供应对策，制定并推进人才引进和培养计划。
随着2023年春招的火热进行，行政人事部充分利用相关招聘渠道、平台，在满足岗位缺员补员招聘基础上，重点推进落实高精尖人才引进工作。行政人事部自主报名或派员跟随集团招聘团队参加了多场高端人才线下招聘会，对高精尖人才采取专场面试。
22日，行政人事部组织对南京工业大学化学与工程专业冯博士进行专场面试，邀请公司执行董事、总经理等高管到场进行面谈，充分体现了公司管理层对优秀人才引进工作的重视与支持。
在后续的工作中，我司将继续按照集团人才队伍建设要求，全面、深入推进人才招聘工作，广泛招贤纳士，加快形成人才聚集效应，为企业创新发展注入新鲜“血液”，助推企业高质量发展。
行政人事部 供稿
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